Consulta laboral
Acompañamiento en procedimiento sancionador
Seguimiento integral desde la recepción del acta hasta la resolución firme, incluyendo alegaciones, recursos y negociación de fraccionamiento.
El procedimiento sancionador laboral atraviesa varias fases: alegaciones a la propuesta, resolución, posible recurso de alzada y, en casos graves, vía judicial. Este servicio le evita perder plazos y mantiene una estrategia coherente de principio a fin.
Fases cubiertas
- Análisis del acta y clasificación de infracciones
- Alegaciones a la propuesta de resolución
- Recurso de alzada si la resolución es desfavorable
- Solicitud de aplazamiento o fraccionamiento del pago cuando proceda
- Coordinación con su asesor fiscal para el tratamiento contable de la sanción
Perfil de cliente
Empresas que ya tienen un expediente abierto y prefieren un interlocutor único en lugar de contratar cada escrito por separado. Especialmente útil cuando hay varias infracciones acumuladas o riesgo de recargo por reincidencia.
Compromiso
Respondemos a sus consultas por correo o teléfono en un plazo máximo de 24 horas laborables. Cada hito del expediente queda registrado en un informe mensual de situación.