Honorarios
Tarifas y criterios de presupuesto
Precios orientativos. Cada expediente se confirma tras una primera revisión, porque la complejidad varía según el número de trabajadores, las infracciones imputadas y los plazos disponibles.
| Consulta | Base tarifaria | Incluye |
|---|---|---|
| Asesoramiento ante inspección de trabajo | Desde 450 € / jornada | Revisión previa de hasta 15 expedientes, presencia el día de la visita, informe posterior |
| Recursos contra sanciones administrativas | Desde 380 € / escrito | Análisis del expediente, redacción de alegaciones o recurso de alzada, instrucciones de presentación |
| Revisión de cumplimiento laboral | Desde 620 € (hasta 25 trabajadores) | Auditoría documental, informe con prioridades, reunión de una hora |
| Acompañamiento en procedimiento sancionador | Desde 180 € / mes + honorarios por escrito | Seguimiento continuado, informe mensual de situación, gestión de plazos |
| Consulta inicial (orientación) | Gratuita (30 minutos) | Identificación de fase procesal y recomendación de actuación |
Factores que modifican el presupuesto
- Número de trabajadores afectados: a partir de 25 empleados, la revisión documental requiere jornadas adicionales.
- Urgencia: actuaciones con plazo inferior a 48 horas pueden suplementar un 25 % sobre la tarifa base.
- Desplazamiento: fuera de Cantabria se añaden dietas y kilometraje según tarifas oficiales.
- Complejidad del expediente: múltiples infracciones, reincidencia o coordinación con vía judicial se presupuestan aparte.
Forma de pago
Para actuaciones puntuales solicitamos un anticipo del 50 % al confirmar el encargo. El resto se abona a la entrega del informe o escrito. En acompañamientos continuados, facturación mensual con cargo domiciliado o transferencia.
Los precios indicados no incluyen IVA (21 %). No realizamos cobros online; la contratación se formaliza por correo con presupuesto firmado.