Casos reales
Testimonios y experiencias
Empresas de hostelería, industria, transporte y servicios que han pasado por inspecciones o expedientes sancionadores con nuestro acompañamiento.
Llegó la inspección un martes por la mañana con dos días de antelación. System Ridgefield revisó nuestros contratos de camareros y detectó tres prórrogas mal hechas. Corregimos antes de la visita. El inspector se quedó en infracciones leves. Me hubiera gustado que el informe inicial llegara un día antes, pero en general el acompañamiento fue muy útil.
— María Jesús López, Gerente, Restaurante El Mirador — Santander · Asesoramiento ante inspección de trabajo
Teníamos una propuesta de sanción de 12.400 € por horas extra no registradas. Presentaron alegaciones bien fundamentadas y la cuantía bajó a 4.800 €. El trato fue directo, sin rodeos.
— Antonio Vega, Director de RRHH, Metalúrgica del Besaya S.L. · Recursos contra sanciones administrativas
Contraté la revisión preventiva porque cambiamos de gestoría y no teníamos claro si los registros de jornada del personal de recepción eran correctos. El informe fue claro, con prioridades marcadas. Implementamos las correcciones en dos semanas.
— Carmen Ruiz, Propietaria, Clínica dental Ruiz & Asociados — Torrelavega · Revisión de cumplimiento laboral
Llevamos un expediente de seis meses por incumplimientos en tacógrafos y descansos de conductores. System Ridgefield nos fue informando de cada plazo y gestionó el fraccionamiento del pago. Sin su seguimiento habríamos perdido al menos un recurso por despiste.
— Felipe Morales, Administrador, Transportes Morales e Hijos · Acompañamiento en procedimiento sancionador
La visita fue por denuncia de un trabajador temporal. Estuvieron conmigo durante cuatro horas mientras el inspector revisaba nóminas y contratos. Firmamos el acta con alegaciones reservadas. Todavía estamos esperando resolución, pero al menos supimos qué decir en cada momento.
— Elena Prieto, Responsable de personal, Cooperativa Agrícola del Asón · Asesoramiento ante inspección de trabajo
Caso ampliado: Metalúrgica del Besaya
Antonio Vega, director de RRHH, contactó con nosotros en octubre de 2024 tras recibir una propuesta de sanción de 12.400 € por irregularidades en el registro de horas extra de operarios de producción. La empresa, con 68 trabajadores en Los Corrales de Buelna, llevaba años registrando horas extra en papel pero sin traslado al sistema digital exigido desde 2019.
Revisamos 14 meses de registros, identificamos 23 jornadas con inconsistencias menores y 4 casos con diferencias superiores a dos horas no reflejadas en nómina. Presentamos alegaciones diferenciando infracciones leves de graves, aportando capturas del nuevo software de fichaje implantado semanas antes de la inspección.
La resolución final fijó la sanción en 4.800 €, calificando parte de las irregularidades como leves por haberse iniciado la regularización de forma espontánea. Antonio señala que «el informe previo nos permitió argumentar con datos, no con excusas».